为深入推进“火烧”质量，12月9日星期六，哈电集团电机公司召开了质量管理工作强相关领导干部质量述职会议。哈电机领导张锐、王前庄、陶星明听取了述职汇报，水电分厂、汽发分厂、冷作分厂等7个单位的负责人，作为质量管理工作强相关领导干部进行了质量述职，哈电机党委组织部、体系管理办公室负责人一同听取汇报。
质量管理工作强相关领导干部结合本单位工作，对前一阶段个人在质量管理工作中发挥作用的情况做了述职汇报。哈电机领导进行了点评，在对工作成绩给予肯定的同时，对领导干部个人和相关单位的质量改进工作，提出了进一步提高责任意识、强化全员质量意识、严格过程控制、加强自检互检、注重产品外观、发挥质量绩效在分配中的导向作用等方面的具体指导意见。
本次述职是根据哈电机体系字【2017】244号《哈尔滨电机厂有限责任公司关于对质量管理工作强相关领导干部实施质量管理考核工作方案》（以下简称《方案》）的要求进行的；本次的质量述职人员只是公司质量管理工作强相关领导干部的一部分。《方案》不仅对考核公司高层和中层领导干部质量工作做出了要求，还明确了具体的执行标准，为充分发挥领导干部在质量管理工作中的作用提供了管理和制度支撑。作为公司推进“火烧”质量向纵深发展的工作举措之一，今后，公司质量管理工作强相关领导干部质量述职将成为常态。这将有力地推动公司质量工作水平再上新台阶，进而为企业多创精品、稳渡“严冬”、更好发展提供坚强保障。
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