10月16日，哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司召开干部大会，宣布了公司组织机构和中层领导人员调整决定。此次调整既是落实哈电集团党代会精神，更是哈电电机深化改革的重要举措。
会上，哈电电机党委组织部部长张军泉宣读了公司第49次党委会议研究讨论通过的关于直属单位党政主要领导一肩挑工作方案，以及部分组织机构和中层领导人员调整决定。本次调整共涉及中层领导人员63人，调整交流后正职级以上岗位编制数由原来的68人减少到52人。此次调整中的4名中层领导人员作了表态发言，表示坚决拥护公司党委决定坚决服从组织安排。
会议宣读了哈电电机党委书记、董事长王贵的书面讲话。讲话从公司当前面临的严峻挑战、组织变革的总体原则、干部管理的总体要求、本次干部调整的原则、对本次调整干部的新岗位工作要求、党委对下一步干部管理的工作要求等六个方面对公司组织机构和干部制度改革进行了系统阐述。王贵强调，要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记在东北三省考察时对装备制造企业提出的新指示、新要求，大力推动集团公司第一次党代会精神落实落地，全面落实《哈电集团党委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。一要强化责任担当，二要树立鲜明导向，三要改进考核工作，四要建立容错机制，五要强化培养锻炼，六要加强关心关爱。
哈电电机党委副书记、总经理刘玉强在讲话中指出，要正确认识此次干部调整，希望中层领导人员要按照习近平总书记提出的好干部20字标准和国有企业领导人员20字要求，勤于学习善于学习，全面提高能力水平，不辜负组织的期望，履职尽责务实担当干事创业。
哈电电机纪委书记李铁民就加强党风廉政建设以及鼓励广大领导干部干事创业有关方面内容做了集体谈话。他强调新时代新征程对广大领导干部提出更高要求，要正确认识干事创业过程中的激励与约束，坚持高标准与守底线相结合，大胆工作，推动企业改革创新发展。
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