2月27日，根据《哈尔滨电机厂有限责任公司质量文化建设五年工作规划》总体安排，哈电电机召开了2023年质量文化建设工作启动会。哈电电机党委副书记、工会主席李卫东主持会议，公司直属单位和镇江公司负责同志分别在现场或以视频形式参会。

会上，水电分厂、冷作分厂、线圈分厂、智能制造工艺部就2022年质量文化工作开展情况作了经验交流，质量体系管理办公室针对2022年质量文化建设工作开展情况作了简要总结，并对公司2023年质量文化建设实施方案进行了解读，明确了制度体系完善、产品过程管控、文化素养提升、文化氛围促进等四项全年重点工作。

李卫东充分肯定了2022年公司质量文化建设工作，针对质量诚信建设、质量文化理念的认知认同、质量行为规范的落实落地等方面提出了意见，并对2023年质量文化建设工作提出三点要求：一是要提高站位、深化思想认识，开展质量文化建设是落实党中央精神的重要举措，是实现公司高质量发展的必由之路；二是全面总结、增强行动自觉，各相关单位要相互借鉴、加强总结，做好经验反馈，为2023年的质量文化建设工作提供正向输入；三是顺应市场形势，与质量管理工作深度融合，各级党组织要将质量文化建设工作与质量管理体系建设及“三级书记抓质量”工作相融合，持续发挥质量文化引领作用，推进公司质量文化建设从质量行为层面向精神层面深入开展。

会议强调，2023年是公司深化质量文化建设的关键之年。各级党组织书记及班子成员要清醒认识到“党管质量”这一基本遵循，强化“党政领导是本单位质量文化建设的第一责任人”意识。各直属单位要认真总结2022年质量文化建设工作开展过程中的经验和不足，高标准完成2023年质量文化建设实施方案的分解和落实，结合本部门工作实际广泛开展特色文化实践活动，让质量文化为公司追求卓越、转型发展提供持续的原动力。