1月13日，哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司第十八届六次职工暨工会会员代表大会胜利召开。大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实哈电集团年度工作会议精神和各项决策部署，总结成绩，表彰先进，研究部署年度重点工作，进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力量，团结带领全体干部职工，全力以赴走好公司高质量发展之路。

哈电电机领导王贵、张连彬、李卫东、李铁民、赵鑫、高清飞、黄浩、李泰岭出席会议。哈电电机职工代表、受表彰人员代表参加会议。非正式代表的中层管理人员、副总专业师列席会议。

2022年，在党中央的坚强领导下，在集团公司的统一部署下，哈电电机紧扣高质量发展时代主题，紧紧围绕集团公司“三商”发展定位、构建“三个系统”产业布局、实施“三步走”工作安排，积极推进各项工作取得明显成效，高质量完成年度主要指标任务，发展形势持续向好，党的建设坚强有力，公司高质量发展步伐走得更加坚实。

会议听取、审议并通过了哈电电机党委书记、董事长王贵所作的题为《团结奋斗 勇毅前行 以坚实步伐走好公司高质量发展之路》的工作报告。报告回顾了2022年工作成绩，分析研判当前的形势和任务，明确了2023年“坚定一个目标、聚焦‘三商’发展定位、全面推进‘四项基础’建设、用好深化改革关键一招”的工作思路，即：

坚定一个目标——锚定建设世界一流装备制造企业的发展目标。

聚焦“三商”发展定位——做强设备制造商、做优运维服务商、做大系统集成商。

全面推进“四项基础”建设——加快推进原创技术策源地建设、加快推进数字化建设、加快抽水蓄能先进制造产业基础再造项目建设、加快供应链体系建设。

用好深化改革关键一招——聚焦全员劳动生产率、人工成本利润率、研发投入强度等关键指标，进一步解放思想、深化改革。

报告明确了2023年八项重点工作：

坚持战略强企，深入推进规划落地。坚持市场强企，筑牢用户至上理念。坚持科技强企，守正创新勇攀高峰。坚持转型强企，蓄势谋远汇聚动能。坚持品牌强企，铸造精品赢得优势。坚持数字强企，智能制造迈向高端。坚持改革强企，提质增效激发活力。坚持党建强企，引领保障公司高质量发展。

哈电电机党委副书记、总经理张连彬主持会议，并就贯彻落实好职代会精神提出三点意见：

一是要统一思想认识、提高政治站位，切实把思想和行动统一到会议精神上来。各单位要进一步提高站位，切实增强责任感、使命感和紧迫感，深入领会本次会议精神实质，将会议精神宣传到基层一线、贯彻到每一名员工，进一步激发干事创业的热情，奋力开创公司高质量发展新局面。

二是要夯实管理基础、勇于管理创新，加快推进建设世界一流装备制造企业。要从对标中找差距、在管理中抓提升，以精益管理能力提升为重点，推动公司高质量跨越式发展。

三是要转变工作作风、强化担当作为，营造干事创业的良好环境。各级领导干部要勇于担当、善于作为，坚持更高标准、更快节奏、更严要求，不断提高专业化能力和水平，着力提升工作效率和质量，全力保障公司各项部署、任务目标落实落地。

会议听取、审议并通过了哈电电机党委副书记、工会主席李卫东作的题为《凝聚力量 开拓奋进 团结带领广大职工为公司走好高质量发展之路努力奋斗》的工会工作报告。报告回顾了2022年主要工作，明确了2023年公司工会四方面重点工作：一是坚持党的领导，加强职工思想政治引领；二是坚持服务大局，引导职工建功立业展现新作为；三是坚持以人为本，增强职工获得感幸福感安全感；四是坚持守正创新，提升工会组织担当作为能力。

会议听取、审议并通过了哈电电机总会计师赵鑫作的《公司2022年度财务决算和业务招待费使用情况及2023年度财务预算情况》的报告。

会议听取了哈电电机公司工会副主席陈笑竹所作的职代会闭会期间通过重要事项的报告、2022年度公司《集体合同》执行情况及2023年度修订情况说明，审议通过了2023年度公司《集体合同》。

王贵代表公司、李卫东代表职工，签订了2023年度《哈尔滨电机厂有限责任公司集体合同》。

会议通过了大会决议。会议指出，当前公司正处于产业发展的机遇期和转型升级的关键期，广大干部职工要进一步坚定信心、保持定力、增强底气，坚决肩负起我国从制造大国向制造强国转变的历史使命和时代责任，推动传统制造业数字化、智能化转型，培育发展新动能，加快建设世界一流装备制造企业。

会议号召，公司要坚持和加强党的全面领导，深入推进“十四五”发展规划，坚持以市场开拓为首要任务，以科技创新为第一动力，以用户至上为核心理念，以质量提升为根本保障，以人才建设为首要支撑，以管理变革为重要抓手，在集团公司的坚强领导下，全力推动公司实现高质量发展新跨越。

会议表彰了公司和公司工会2022年度先进集体与先进个人，公司领导向获奖集体和获奖个人代表颁发了奖牌和证书。

随后，举办了公司2023年直属单位绩效目标责任状签订仪式。赵鑫解读了2023年绩效目标责任状指标设置情况。王贵、张连彬与部分直属单位负责人签订了绩效目标责任状。

除主会场外，会议以视频会议形式设立了分会场，列席代表及镇江公司视频参会。