近日，哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司申报的“实战为炉，智造为薪：双轮驱动锻造高能效智造军团”人才培养案例，成功入选智能制造科技人才队伍建设典型案例库。
此次征集由中国机械工程学会受中国科协委托发起，面向全国高等院校、制造业企业和研究院所，共遴选出15项在智能制造科技人才培养和队伍建设方面成效显著、具有典型示范意义的标杆案例，汇编成册，旨在树立行业典范、总结分享经验。
作为大型能源装备制造领域的骨干央企，哈电电机始终以“创新驱动、人才先行”为核心理念，锚定国家智能制造发展战略，构建起科学完善的人才培养体系。
校企联动，筑牢人才培育基石
依托地缘优势，哈电电机与哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等“双一流”高校构建战略合作伙伴关系，在科学研究、人才共育、实习实践等维度搭建立体化合作架构，将高校的创新人才培育优势与企业的实践平台资源深度融合，在数字化建设、智能制造、智能产品等关键技术领域共绘协作蓝图，推动科研设施、数据资源、人才储备等要素双向流动，形成“校为企育材、企为校筑基”的良性循环。
链合创新，锻造实战型人才军团
哈电电机积极整合产业链上下游资源，联合行业优秀企业、科研院所搭建“产学研用”一体化培养平台——平台核心研发人才深度参与国家级科研项目，在技术研发“真刀真枪”中成长。 水力发电设备全国重点实验室、工程技术研究中心的跨学科协作机制，也为人才提供了与行业顶尖水平对标的广阔舞台，促进创新思维碰撞融合，成为技术创新的“核心引擎”。
数据见证，人才引擎释放智造动能
“十四五”以来，哈电电机累计引进高潜质高校毕业生540余人，其中硕士、博士占比约54%，为高质量发展筑牢人才根基；2022至2024年间，公司共实施数字化转型揭榜挂帅项目17项，累计获国拨资金约5亿元——项目实施既加速了公司智能制造能力升级，更打造了人才历练成长的“实战课堂”。 通过将人才培养嵌入生产制造全流程，哈电电机让技术人才在数字化转型与智能制造升级的一线实践中得到充分锤炼，实现了产业升级与人才成长的双向促进。
此次入选由中国科协委托、中国机械工程学会征集的典型案例库，既是对哈电电机“以智造聚人才，以人才促创新”实践的充分肯定，更彰显了公司服务国家战略、推动产业升级的使命担当。
未来，哈电电机将持续深化产教融合，优化协同育人机制，加大人才投入，拓宽智能制造人才培养路径，同时发挥标杆引领作用，共享实践经验，为国家制造强国与人才强国战略贡献智慧与力量。
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