一是深刻领会树立和践行正确政绩观学习教育的核心要义。要充分认识学习教育的重大政治意义，坚决杜绝形式主义、官僚主义，落实“三个对照”要求，杜绝虚假整改，聚焦深层次问题根源，废改立并举完善制度体系，构建长效机制，着力解决职工急难愁盼问题，将职工群众满意度作为衡量学习教育开展成效的重要指标。

二是切实将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。要切实把握新时代廉洁文化建设总体要求，严格党员日常管理监督，常态开展纪律教育和警示教育，提升党风廉政建设工作成效。加强党务工作人员队伍建设，提升党建工作标准化、规范化水平。发挥民主集中制优势，完善议事决策机制，凝聚领导班子集体合力。主动配合好集团公司巡视、电机公司巡察以及审计有关工作。

三是规范治理提升效能，实现业绩突破与管理精益双线提升。要强化“十五五”战略执行，健全风险防控体系，扩充优质供方队伍，规范供应链体系制度流程，提升招采工作专业水平和成本管控能力。要加快数字化车间建设，压实安全生产责任制，抓好小空冷产线人才队伍培育工作，强化自主生产和外委产品过程质量管控，提高生产综合效率。

四是构建领军引领、中坚支撑、青年储备的接续发展格局。要结合“十五五”生产运营实际，严把人才引入质量，加快中青年骨干培养，聚焦核心业务与关键技术，强化导师带徒与实战锻炼，做好绩效考核的过程监督和结果应用，发挥薪酬分配的激励约束作用，推进人事档案规范化建设，形成具有镇江公司特色的人才工作体系。